日前，我院与劳动部门联动，巧妙执结了一起老板跑路、拖欠15名员工近十万元工资的案件。
5月3日上午，刘某等十余人拿着劳动仲裁书情绪激动地来到我院诉讼服务大厅，要求法院帮他们讨回公道。立案庭的法官立即接待，详细询问情况。原来，刘某等人是新区某家饭店的员工，朱某经营饭店2个月，欠下员工工资近十万元。刘某等人到劳动部门申请仲裁，仲裁裁决朱某立即支付员工工资9.2万元，但找不到朱某，且朱某负债累累。朱某的一个债权人严某，已经接盘饭店，并正在对饭店进行重新装修。立案庭了解情况后，立即与劳动部门取得联系，并开辟“绿色通道”，当场立案，将案件交给执行部门，采取保全措施。
下午，刘某等人又来饭店阻止严某接盘装修，并和严某及装修工人发生冲突。执行法官和劳动部门工作人员立即前往现场与刘某等人沟通交流，宣传法律政策，稳定情绪，防止暴力事件发生。执行法官在与严某的交谈中得知，朱某欠严某20万，欠条中载明若不还钱，将餐厅转给严某。执行法官告知严某，朱某尚欠员工工资9.2万元，现员工申请执行，法院依法应对饭店的设备等进行查封、拍卖，且所得价款优先支付员工工资。根据案件的实际情况，刘某等人若拿不到工资，饭店不得重新装潢。最终，在执行法官和劳动部门工作人员的多次协调下，由严某支付刘某等员工8万元。
至此，一起老板“跑路”的欠薪案圆满解决。