我院积极贯彻落实中共中央关于推进社会主义核心价值体系建设要求，深入开展政法干警核心价值观实践活动，加深干警对核心价值体系的理解，增强干警队伍的战斗力，提升法院工作科学化水平。其做法如下：
一、加强组织领导，全面开展教育
一是提高思想认识。召开活动动员大会，明确开展政法干警核心价值观教育实践活动的重要意义在于引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，提升个人思想品德修养，并把活动摆在重要位置，列入重要日程。
二是加强组织保障。成立以院长为组长、分管院长为副组长，其他党组领导为成员的活动领导小组和以各部门负责人为成员的工作小组，做好表率作用，精心部署安排，认真组织实施。
三是实行分类教育。重点开展勤政廉洁和执法为民教育。对领导干部侧重加强政治意识、大局意识、群众意识和廉政意识教育；对一般干警则重点加强忠诚履职教育，坚定理想信念，引领良好社会风尚。
二、开展专项活动，丰富实践内容
一是以“双争”活动推动思想教育。开展“争当服务标兵、争创满意部门”活动，按照“讲政治、讲宗旨、讲法治、讲操守”的要求，有重点、有方向的安排专题教育培训课，举行专题演讲比赛等，将“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观真正内化于心，外践于行。
二是以“警示教育月”增强廉洁意识。开展围绕“践行核心价值观，永葆队伍纯洁性”主题的“警示教育月”活动，组织干警参加廉政党课、勤廉典型事迹报告会，组织干警观看反腐倡廉录像片、旁听职务犯罪庭审，并邀请家属监督，实行受奖、受处理向家属通报、业绩考评向家属反馈制度。
三是以“五大行动”谱写为民乐章。通过开展“社区法官促和谐”专项法律服务活动，实施人民调解为民行动、法律服务惠民行动、法律援助便民行动、法制宣传利民行动、特殊人群管理服务安民行动等“五大行动”，彰显法治精神，推进法治建设。
三、注重廉政熏陶，营造勤廉意识
一是完善廉政文化制度。出台《落实党风廉政建设责任制实施办法》等十余项制度，建立完善重要权力节点监控实施办法，防止因制度不健全、管理不到位，导致不作为和乱作为，形成公正廉洁司法长效机制。
二是拓展廉政文化阵地。诉讼服务区、审判区、办公区电子显示屏滚动播放廉政格言，重大节假日前发送廉政短信，举办廉政文化论坛，在内部网站上开辟廉政文化专栏，营造凝心聚力、积极向上的浓厚文化氛围。
三是打造廉政文化长廊。在办公楼走廊悬挂廉政书画作品，法制沿革、法律名言、廉政格言、执法警句等，在院史陈列室、阅览室和警示教育室专设廉政宣传栏，形成“读有文、思有义”的良好学习环境。
四、细化工作举措，提升活动效果
一是教育工作常态化开展。将政法干警核心价值观教育与日常教育管理紧密联系起来，从细节抓起，从小事做起，脚踏实地，在实践中感知、领悟，使之融入到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等各个方面，建立科学的激励约束机制，弘扬政法核心价值观。
二是评查工作不留“死角”。通过干警相互评查、群众满意度调查等途径，找准部门以及个人存在核心价值观方面的突出问题；开展“开门纳谏”、明查暗访等活动，深入基层、深入群众，走访人大代表、行风监督员，广泛征集人民群众对法院工作的意见建议。
三是对标找差促进创先争优。培育和树立先进典型，树榜样、立标杆，强调每一位干警立足本职岗位，从思想、工作和作风上明方向、找差距、定措施，充分查找工作中的不足，并找到解决问题的关节点、切入点，交流学习心得，开展批评与自我批评，立足岗位创先争优。