2014年11月11日，扬子晚报C2版刊载“65岁村民务工时受伤可否认定工伤？”报道我院审结的工伤认定纠纷案件，全文如下：

      超过法定退休年龄的务工人员，因工受伤能否认定为工伤？近日，镇江开发区法院就审理了一起这样的案件，并最终认定农民不存在退休，如再剥夺其工伤待遇，将有悖常理。

　　具体案情还要从去年12月份说起。徐某是镇江新区某村村民，在镇江新区某公司从事搬运工作已近一年。去年年底，他在公司搬运饲料的过程中，腰椎处突然剧烈疼痛，随即便倒在地下并无法站立。徐某被厂方立即送往医院，后经住院治疗被诊断为腰椎体压缩性骨折和腰椎间盘突出症。事情发生后，徐某已年满65周岁。

　　镇江开发区法院法官高志卫告诉记者，在与公司反复协商工伤赔偿不成后，徐某便向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，可是却被告知因为他已经超过法定退休年龄，不能享受工伤保险待遇。但徐某坚持认为，用人单位招使用超过法定退休年龄的务工人员，只要与他建立了劳动关系，并且自己又是在工作中受的伤，符合法定工伤认定条件的，就应享有认定为工伤的权利。

　　在纠纷解决不了的情况下，徐某找到了镇江开发区法院法官，希望得到该院法官的释法和法院的帮助。

　　法官高志卫告诉记者，本案中的徐某是农民，实际上并不存在“退休”一说，故此就不能享受养老保险，也无处领取退休金。“如果再剥夺他享受工伤保险待遇的权利，显然有悖于常理 ”，故此，法院认为，徐某应该被认定为工伤。

　　最终，法院以认定工伤审结此案。